关于印发《2024 年全省工会女职工工作要点》 的通知

湖南省总工会

湘工女〔2024〕4 号

知

各市（州）总工会、省直机关工会，省产业工会，省直属基层

工会工作委员会女职工委员会：

现将《2024 年全省工会女职工工作要点》印发给你们，请

认真组织学习，并结合实际做好相关工作。

湖南省总工会女职工委员会

2024 年 3 月 21 日

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2024 年全省工会女职工工作要点

2024 年是全面贯彻落实中国工会十八大精神和省工会十七 大目标任务的开局之年。全省工会女职工工作的总体要求是： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的 二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会 工作、关于妇女工作的重要论述，认真落实中国工会十八大、 省工会十七大、省工会十七届三次会议的工作部署，紧扣 “五 强五高”总体目标，着力打造忠诚工会、奋斗工会、温暖工会、 活力工会、清廉工会，积极顺应广大女职工新期待，以服务化、 体系化、 品牌化、创新化、数字化全面提升工会女职工工作引 领力、组织力、服务力， 团结动员全省广大女职工为实现 “ 三高四新”美好蓝图、加快推动高质量发展贡献巾帼智慧和力量。

一、坚持党的全面领导，引导广大女职工更加紧密团结在

党的周围

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂。 以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，持续开展女职工 素质教育活动，通过多种形式学习宣传贯彻习近平总书记关于 工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，宣传贯彻中 国工会十八大、 中国妇女十三大、湖南省工会十七大精神，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，坚定理想信念，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，做到 “两个维护”。

2.加强思想政治引领。持续开展 “ 中国梦 · 劳动美”主题 宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建 立健全各级工会巾帼劳模工匠宣讲团，深入开展巾帼劳模工匠 宣讲进高校、进企业、进园区，讲好劳模故事、劳动故事、工 匠故事。着力打造 “玫瑰书香·湘阅芳华”女职工主题阅读活 动品牌，做好 “玫瑰书香+”思想引领、素质提升、家庭家教家 风的结合文章，选树一批最美女职工阅读点、优秀女职工阅读

组织和阅读学习成才女职工。

3.践行社会主义核心价值观。加强家庭家教家风建设，深 入开展 “培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，充分 发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，开展 “发现 最美母亲”活动，赛出一批 “最美职工家庭”，激励女职工争 当家庭和睦和美和谐主角。 弘扬中华民族传统美德，倡导和支

持男女共担家庭责任，推动形成社会主义家庭文明新风尚。

二、在助力经济社会高质量发展中汇聚巾帼力量

4.持续提升女职工队伍素质。贯彻落实全省新时代产业工 人队伍建设改革部署和要求，充分发挥各级工会女职工培训示 范学校、女职工素质大讲堂、 “ 一户一产业工人”培养工程等 阵地和平台作用，创新方式，拓展内容，线上线下组织开展多 层次女职工素质培训。主动适应新质生产力发展要求和女职工数字技能需求，组织开展女职工数字技能培训，开展 “发现魅力”活动，推进女职工素质竞赛，多维度全方位提升女职工整

体素质和综合能力。

5.广泛开展女职工劳动和技能竞赛。持续深入推进第十轮 “芙蓉杯”竞赛，开展 “发现力量”活动，推动开展具有女职工 特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛。 围绕打造国家重要先 进制造业高地，积极参加全省重点产业劳动竞赛，开展长株潭 制造业等区域性女职工岗位练兵、技术比武活动。 围绕打造具 有核心竞争力的科技创新高地，大力实施女职工数字赋能行动， 组织女职工参加 “五小”群众性经济技术创新活动和数字化应 用技术技能竞赛，推动女职工队伍创新化、数字化发展。 围绕 打造内陆地区改革开放高地， 以重大战略、重大项目为主攻方 向，组织女职工参加 “ 一带一路”海外建设项目全国引领性劳 动和技能竞赛，在女职工较为集中的行业广泛开展符合女职工 特点的劳动和技能竞赛，切实推动竞赛向新产业新业态新组织拓展。

6.发挥巾帼劳模工匠示范带动作用。 大力宣传先进女职工 集体（个人）事迹，全面展示先进女职工集体（个人）时代风 采。健全完善巾帼劳模工匠选树、培育、使用、激励机制，推 动女职工创新工作室创建工作，组织实施 “ 巾帼劳模工匠助企 行”，推动女职工创新班组、创新团队建设，培育更多女性大

国工匠和高技能人才。

三、积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益

8.开展普法宣传。持续开展“情系女职工 法在你身边”普 法宣传月活动，开通 “ 12351”职工维权热线女职工专线，推动 各级工会及女职工组织通过热线等方式畅通诉求表达渠道、倾听女职工呼声。

9.加强法律监督和服务。贯彻落实《湖南省工会劳动法律 监督条例》，组建全省女职工维权律师团，聚焦近年来女职工 权益保障面临的重点难点问题，系统推进普法宣传、集体协商 和法律监督等工作。探索建立女职工劳动权益保障公益诉讼协 作机制。做好三孩生育政策背景下女职工就业、生育保险、休 息休假等权益维护工作，及时关注涉及女职工权益案例和舆情 信息，协调推动各地调查处理，促进劳动关系和谐稳定，维护劳动领域政治安全。

10.激励用人单位关注关心关爱女职工权益和成长。 开展 “发现六好标杆”活动，深入开展女性友好型用人单位和行业竞 赛，赛出理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护 支持友好、工作安排友好、职业健康友好的标杆单位，示范带动用人单位工作场所性别平等制度机制建设和家庭友好型工作场所建设。开展全省星级母婴关爱室评选，推进母婴关爱室建 设纳入职工之家、提升职工生活品质试点建设，进一步健全完

善工会服务阵地内容和功能。

四、 提升职工生活品质，用心用情做好关爱服务

11.深化女职工健康关爱。组织全省120万名女职工参加工 会女职工特殊疾病保障项目，为1万名适龄困难企业女职工和新 就业形态女性劳动者提供免费 “两癌”公益筛查服务。搭建全 省工会女职工关爱数智平台，发挥产业工会作用，集聚卫健、 教育等领域资源和优势，组织专家学者、公益组织、行业协会 等为女职工提供“可知可感”的普惠+精准服务。配合做好工会系统防治艾滋病工作。

12.做好职工子女托育托管服务。倡导各级工会扎实推进托 育托管工作，组织开展全国和全省爱心托育、托管用人单位选 树工作，支持更多有条件的用人单位为职工提供托育托管服务，共同构建女性就业友好环境。

13.打造 “会聚良缘 · 湘工恋”品牌。利用 “ 520”等时间 节点，上下联动积极开展职工联谊交友活动，引导单身职工树 立正确的择偶观、婚恋观。联合省产业工会、长沙、省直开展区域示范性联谊活动，切实解决单身职工婚恋难题。

14.开展“六一 ”儿童节关爱活动。组织各地积极开展“六 一”儿童节关爱帮扶、走访慰问等多种形式的关爱活动，将党和政府的温暖、工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边。

 五、 加强女职工组织自身建设，不断增强引领力、组织力、服务力

15.加强 “五化”建设。切实推动女职工工作 “服务化、体 系化、 品牌化、创新化、数字化”转型发展，将女职工工作纳 入工会整体工作同研究、 同部署、 同推进、同考核， 以全会加 强新经济组织、新社会组织工会组织建设为契机，依法依规推 动工会女职工组织覆盖完善、职责边界清晰、作用发挥有效，将工会女职工组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

16.加强组织指导。推动实施《湖南省妇女儿童发展规划》。 修订完善《湖南省工会女职工委员会工作条例》。召开第七届 女职工委员会第二次全体会议，总结交流工作经验，更好发挥 委员作用。指导全省各级结合实际开展女职工工作专题调研并做好调研成果转化。

17.大抓基层基础。持续推动女职工组织与工会组织同时筹 备、 同时换届、 同时报批。扩大女职工组织覆盖，重点推动已 建会互联网企业、平台企业同步建立女职工组织，提升工会组 织建设质效，稳步推进工业园区工会女职工组织和区域性、行 业性工会联合会女职工组织建设。要将工会女职工组织建设工 作成效纳入劳动关系和谐企业创建、职工之家评选等活动、评比内容。

18.激发组织活力。加强女职工组织制度化规范化建设，不断健全基层联系点等密切联系服务基层机制。各级女职工委员会要定期向同级工会和上级工会女职工委员会报告工作。加大 女职工工作培训力度，举办全省工会女职工工作干部培训班， 将女职工工作作为工会干部教育培训的重要内容，逐步实现教育培训对专兼挂工会女职工工作干部的全覆盖。

19.加大宣传力度。坚持 “工作即宣传，宣传必感动”“宣 传为重，数字为基”理念，充分运用工会传统媒体、 网络媒体 和新兴媒体等平台，注重应用新技术、新工具，宣传展示女职 工工作成效和经验做法，突出展现女职工风采，突出服务女职 工需要，传递工会女职工工作 “好声音”，不断扩大工会女职工工作影响力。