湘工女〔2023〕1 号
2023 年全省工会女职工工作的总体要求是：以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精 神，围绕中央和省委工作大局和工会工作全局，按照省总党组 和全总女职工委员会部署，围绕省总“五个年”建设和“一二 三四五”重点工作思路，认真贯彻全国工会系统女职工工作会 议、全总女职工委员会七届历次会议精神，贯彻落实《中华全 国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》， 围绕中心、 服务大局，主动适应新形势新任务，积极回应女职工新需求新 期盼，推动新时代工会女职工工作高质量发展，推动党的二十 大精神在全省广大女职工中落地见效。
一、在做好女职工思想政治引领工作中积极作为
1．加强理论武装。 坚持用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装女职工，组织动员广大女职工深入学习宣传贯彻党的 二十大精神， 学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，深化对新时代党的创新思想的理解 和掌握， 坚定理想信念， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2．加强思想政治教育。 持续开展“玫瑰书香”女职工阅读 活动，加强活动策划组织，扩大活动覆盖面，提升活动品质， 在女职工中营造浓厚的阅读学习氛围，弘扬健康文明、昂扬向 上、学习进取的职工文化。以学习贯彻党的二十大精神为主线， 开展“宣传贯彻二十大 巾帼奋进新征程”女职工素质教育大 讲堂活动，开设线下讲座、举办线上培训，帮助女职工不断提 升综合素质，筑牢共同奋斗的思想基础。
3．践行社会主义核心价值观。加强职工家庭家教家风建设， 深入开展“培育好家风 女职工在行动”主题实践活动，充分 发挥女职工在家庭文明建设中的独特作用， 弘扬中华传统美德， 推动社会主义核心价值观在广大家庭中扎根。
二、在服务经济社会高质量发展中积极作为
4．持续提升女职工整体素质。 贯彻落实全省新时代产业工 人队伍建设改革现场推进会精神，把女职工素质提升、建功立 业作为助力产业工人队伍建设改革的重要抓手，建设高素质女 职工队伍。组织开展女职工数字技能培训，推进女职工培训示 范学校、女职工素质教育大讲堂、芙蓉公益讲堂创新发展，提 升女职工综合素质。
5．广泛深入开展女职工劳动技能竞赛。 推进“芙蓉杯”竞赛常赛常新，举办第九轮“芙蓉杯”竞赛总结展示活动，科学 部署第十轮“芙蓉杯”竞赛，指导推动全省各级工会因地制宜 制定本地竞赛方案， 开展各具特色的行业性、区域性竞赛活动， 联合相关部门开展女职工数字化应用技能竞赛、家政服务业职 业技能竞赛和“最美家政人”选树活动，推动竞赛向新产业新 业态新组织拓展。
6．发挥先进典型的示范引领作用。 表彰第九轮“芙蓉杯” 竞赛先进典型，推荐优秀女职工(集体)参评全国五一巾帼标 兵(岗)，推进全省女职工各类评比、表彰工作信息化、规范 化。举办“奋进新征程 巾帼绽芳华”宣讲活动，组织巾帼劳 模工匠宣讲进校园、进企业、进园区，大力弘扬党的二十大精 神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大女职工立足岗 位创先争优、提素建功，为经济社会发展做出新贡献。
7．推动选树更多的巾帼劳模工匠和女性高技能人才。 探索 女职工劳模工匠培育途径， 推动创建巾帼劳模工匠创新工作室， 搭建技术交流平台，激发女性高技能人才和巾帼劳模工匠的创新创造力。
三、在维护女职工合法权益和特殊利益中积极作为
8．做好源头维权。 坚决贯彻落实男女平等基本国策， 履行 工会女职工委员会维权服务基本职责。强化顶层设计，做好源 头维权，积极参与相关法律政策的制定修订，聚焦三孩生育政 策下女职工权益维护与职业发展等热点难点问题，推动解决女职工权益维护相关问题。
9．开展法律宣传。 大力营造尊法学法守法用法的良好氛围， 组织开展女职工普法宣传月活动，大力宣传新修订的《中华人 民共和国妇女权益保障法》《湖南省女职工劳动保护特别规定》， 中国妇女儿童发展纲要和湖南省妇女儿童发展规划。对用人单 位执行女职工权益保护规定情况实施监督，及时关注涉及女职 工权益案例和舆情信息，协调推动各地调查处理和整改落实， 促进劳动关系和谐稳定，维护劳动领域政治安全。
10．推动女职工权益保护集体合同工作。 配合全总开展女职 工权益保护专项集体合同专题调研， 分析新形势下女职工权益保 护专项集体合同面临的挑战和存在的问题， 提出对策建议。总结 各地在推进女职工权益保护集体协商和专项集体合同工作中的 经验做法，总结推广女职工专项集体合同示范文本和典型案例。
11．推进工作场所性别平等。 开展《湖南省女职工劳动保 护特别规定》颁布三周年调研评估，推动用人单位建立健全性 别平等制度机制，将工作场所性别平等内容纳入集体合同和女 职工专项集体合同条款。推进女职工休息哺乳室、母婴关爱室 建设，推进创建家庭友好型工作场所。
12．依法保护新就业形态女性劳动者权益。 深入了解新就 业形态女性劳动者权益实现状况，围绕女性劳动者权益保障面 临的现实困难和关切问题，整合社会资源开展特色关爱服务， 依法维护新就业形态女性劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护等权益。
四、在提高职工生活品质中积极作为
13．深入推进用人单位托育服务相关工作。 深入贯彻《中 共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决 定》，推动落实相关配套支持措施，推荐一批提供爱心托育的 用人单位创建全国试点， 开展爱心托育用人单位省级试点工作， 鼓励用人单位为职工子女提供爱心托育。整合各类资源，组建 专家团队，对用人单位爱心托育服务进行服务指导，总结推广 各地经验做法。
14．加强女职工健康关爱。 贯彻落实《关于进一步做好职 工心理关爱服务工作的指导意见》，做实做强“芙蓉心声”全 省职工心理健康线上服务平台，建立健全职工心理关爱服务队 伍和管理制度。全面实施《湖南省女职工“两癌”公益筛查行 动实施方案》，推进用人单位依法对女职工定期进行“两癌” 筛查，整合各类资源，为困难企业女职工、新就业形态女性劳 动者等群体提供“两癌”公益筛查，对罹患“两癌”困难女职 工进行救助。
15．做好单身职工婚恋交友服务。 鼓励指导各级工会建立 线上线下相结合的单身职工婚恋交友平台，开展形式多样的婚 恋交友活动。持续打造“会聚良缘”单身职工婚恋服务工作品 牌，依托“湘工惠”搭建网上婚恋交友工作平台，引导单身职 工树立正确的人生观、择偶观、婚恋观。开展寻找最美工会红娘活动，建设高素质工会婚恋公益服务队伍。
16．开展“六一”儿童节职工子女关爱活动。 组织开展“六 一”儿童节关爱帮扶、走访慰问、亲子教育等多种形式的关爱 活动，加强对职工子女特别是较为困难职工家庭子女、新就业 形态劳动者子女、农村留守儿童和困难儿童等群体的关怀帮扶， 将党的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边。
五、在加强女职工组织自身建设中积极作为
17．推进工会女职工组织网络建设。 坚持工会组织建设同 步带动工会女职工组织建设，紧跟全会破解基层基础薄弱难题 步伐，以全会加强新经济组织、新社会组织工会组织建设为契 机，同步推动工会女职工组织在这些领域的有效覆盖。参与省 工会十七大筹备有关工作。
18．加强工作指导。 认真履行湖南省妇女儿童工作委员会 成员单位作用，贯彻落实男女平等基本国策。筹备省总工会女 职工委员会换届工作，召开女职工委员会七届一次全体会议， 选优配强新一届女职工委员会班子。指导全省各级工会女职工 组织结合实际开展女职工工作专题调研并做好优秀调研成果宣 传和成果转化工作。
19．加强自身建设。 依托全省工会力量加强女职工组织体 系建设，按要求推进区域性、行业性工会联合会女职工组织建 设，进一步夯实工会女职工工作组织基础。主动适应新形势新 任务，进一步加强工会女职工组织运行规范化建设，提升女职工干部掌握应用互联网新媒体能力。大力推进女职工组织上网、 工作上网、服务上网、活动上网，打造线上线下相互促进、有 机融合的工会女职工工作格局。
20．紧密联系基层。 结合“县级工会加强年”工作，加强 工作指导，解决实际困难，推动对口联系县级工会全面提升工 作水平。创建一批女职工工作联系点，加强指导服务，以点带 面推动基层重难点问题解决。
21．加强女职工干部队伍建设。 举办全省工会女职工干部 及业务骨干培训班，提升女职工干部政治素养、业务能力和个 人修养。完善工会女职工委员会常委及委员作用发挥机制，开 展常委及委员培训调研活动，提升常委和委员履职能力，增强 工会女职工组织凝聚力战斗力。
22．树立特色品牌。 围绕湖南女职工工作重点和特色，深 入挖掘内涵，开展特色品牌的研究打造工作，扩大女职工工作 品牌知名度，推动工会女职工工作传统特色品牌的巩固拓展和 发展提升，促进女职工工作质量和社会形象提升。结合实际及 时发现培育、总结提炼基层典型经验，努力创建更多体现时代 特色和地域特点的工作品牌。
23．加大宣传力度。 加强与各业务部门、工会媒体等的协 调合作，提升“芙蓉天地”微信公众号运行力、影响力，宣传 各级女职工工作成效和经验做法，宣传女职工优秀典型，展示 湖湘女职工风采，不断提升工会女职工工作影响力。
