湖南省模范职工之家建设管理办法(修订)

规范职工之家建设

（26分）

1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标（1分），有工作方案（1分），有宣传发动（1分），有经费投入（1分）。

4

2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生（3分，各1分）；工会主席进班子（1分）；按时换届（1分）。

5

3.按规定配备工会领导班子（1分）；按不低于千分之三的比例配备专职工会工作人员（1分）。

2

4.工会机构单独设立（1分）；依法办理社会团体法人登记（1分）；合格职工小家建设面达到80%以上（1分）；职工入会率达100%（1分）。

4

5.工会有固定办公场地和必要的办公设施（1分），有工会标牌（1分），工会印章（1分），工会宣传园地（1分）。

4

6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效（3分，各1分）；每年向上级工会报告工作（1分）。

4

7.工会工作和活动台帐、会员和职工档案等资料健全（1分）。

1

8.每年开展1次以上会员评议活动（1分），会员满意率达90%以上（1分）。

2

和谐职工之家建设

（26分）

1.职工代表大会制度、集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度健全（4分，各1分）。

4

2.每年召开1次以上职工大会或职工代表大会（会员大会或会员代表大会）（2分）；法律法规规定的职代会的职权得到落实（1分）。

3

3.指导职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%（2分），履约率达100%（1分）。

3

4.督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”（2分）。

2

5.依法签订集体合同、女职工专项集体合同（2分，各1分），开展集体合同履约检查（1分），集体合同履约率达100%（1分）。

4

6.依法开展工资集体协商（2分），形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制（2分）。

4

7.建立劳动争议调解委员会（1分），劳动争议调解率达90%以上（1分）；开展职工法制宣传、法律服务和法律援助（1分），维权台帐健全（1分）。

4

8.建立主席接待日等制度（1分），畅通职工诉求渠道（1分）。

2

温暖职工之家建设

（12分）

1.建立职工维权帮扶站点，做到七有（有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度，有帮扶基金，有帮扶项目）（4分）。

4

2.开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶服务活动（2分，各1分）。

2

3.督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务（2分）。

2

4.有必要的文化体育活动阵地和设施（2分）；每季度组织开展一次以上职工文化体育活动（2分）。

4

平安职工之家建设

（16分）

1.督促企业行政健全安全生产制度（1分），及时发放劳动防护用品（1分），完善劳动防护设施（1分），协助和督促企业开展职工安全生产教育（1分）。

4

2.组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动（2分），推行“一法三卡”工作（1分）。

3

3.成立劳动保护监督检查员队伍，经常开展巡查（1分）；职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权得到保障（1分）。

2

4.督促企业行政定期组织从事职业危害作业的职工进行体检和休养（1分）；落实女职工劳动保护规定（1分）；建立职工劳动保护和安全健康档案（2分）；每年组织职工开展1次健康检查（1分）。

5

5.督促企业改善生产环境、保护职工的身体健康（2分）。

2

创新职工之家建设

（20分）

1.组织开展劳动竞赛、技术革新、技术练兵比武等群众性经济技术活动（2分），活动开展面达75%以上（1分）。

3

2.督促企业行政按要求提取劳动竞赛专项经费（2分）；劳动竞赛有预算、有计划、有措施、有检查评比、有奖励（1分）。

3

3.组织开展合理化建议活动（1分），有奖励措施（1分），合理化建议采纳实施率达50%以上（1分）。

3

4.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果激励机制和管理台帐(3分，各1分)，建立技能人才（劳模）创新工作室（1分）。

4

5.督促企业行政按规定提取、使用职工教育培训经费（2分，各1分）。

2

6.配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训（2分，各1分）；有职工书屋或固定的职工阅读场所（1分）。

3

7.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。

2

职工群众认可

采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。                                     

一票

否决

1.工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的； 
  2.企业女职工组织建立不规范的；
  3.企业或企业化管理事业单位不坚持召开职工(代表)大会或在落实职工(代表)大会职权方面存在突出问题的；                                                  4.企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度, 未开展工资集体协商的；
  5.未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；
  6.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；
  7.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；
  8.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。

总  分

100

规范职工之家建设

（29分）

1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标（1分），有工作方案（1分），有宣传发动（1分），有经费投入（1分）。

4

2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会符合成立条件的经民主选举产生（3分，各1分）；工会主席进班子（2分）；按时换届（1分）。

6

3.按规定配备工会领导班子（1分）；按不低于千分之二的比例配备工会工作人员（2分）。

3

4.工会机构单独设立（2分）；依法办理社会团体法人登记（2分）；分工会、工会小组健全（1分）；职工入会率达100%（1分）。

6

5.工会有固定办公场地和必要的办公设施（2分），有工会标牌（1分），工会印章（1分），工会宣传园地（1分）。

5

6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效（3分，各1分）。

3

7.工会工作和活动台帐（1分）、会员和职工档案等档案资料健全（1分）。

2

和谐职工之家建设

（29分）

1.职工代表大会制度，集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度健全（4分，各1分）。

4

2.每年召开1次以上职工大会、职工代表大会（会员大会或会员代表大会）(2分),法律法规规定的职代会的职权得到落实（1分）；每年开展1次以上会员评议活动（1分），会员满意率达90%以上（1分）；职工诉求表达渠道畅通（2分）。

7

3.指导职工签订劳动合同（1分），劳动合同签订率达100%（2分），履约率达到100%（1分）。

4

4.督促企业行政按规定给职工购买社会保险（2分）。

2

5.依法签订集体合同、女职工专项集体合同（2分，各1分），集体合同履约率达100%（1分）。

3

6.依法开展工资集体协商（2分），形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制（2分）。

4

7.300人以上的企业建立劳动争议调解委员会（2分），劳动争议调解率达90%以上（1分）；开展职工法制宣传、法律服务和法律援助（1分）；维权台帐健全（1分）。

5

温暖职工之家建设

（13分）

1.规模以上企业建立职工维权帮扶站点，做到七有（有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度，有帮扶基金，有帮扶项目）（4分）；开展困难帮扶、职工医疗互助等活动（2分）。

6

2.督促企业行政围绕职工生产生活需求开展优质后勤服务（3分）。

3

3.有必要的文化体育活动阵地和设施（2分）；每季度组织开展一次以上职工文化体育活动（2分）。

4

平安职工之家建设

（14分）

1.督促企业健全安全生产制度（1分），及时发放劳动防护用品（1分），完善劳动防护设施（1分），协助和督促企业开展职工安全生产教育（1分）。

4

2.组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动（2分）。

2

3.定期组织从事职业危害作业的职工进行体检和休养（2分）；落实女职工劳动保护规定（2分）；每年组织职工开展1次健康检查（1分）；建立职工劳动保护和安全健康档案（1分）。

6

4.督促企业改善生产环境、保护职工的身体健康（2分）。

2

创新职工之家建设

（15分）

1.组织开展劳动竞赛、技术革新、技术练兵比武等群众性经济技术活动（2分），职工参与率达到60%以上（1分）。

3

2.按要求提取劳动竞赛专项经费（2分）；劳动竞赛有预算、有计划、有措施、有检查评比、有奖励（2分）。

4

3.组织开展合理化建议活动（1分），有奖励措施（1分）。

2

4.按规定提取（1分）、使用职工教育培训经费（1分）。

2

5.配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训（2分）。

2

6.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。

2

职工群众认可

采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。                                     

一票

否决

1.工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的； 
  2.企业或企业化管理事业单位不坚持召开职工(代表)大会或在落实职工(代表)大会职权方面存在突出问题的；                       

3.企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度, 未开展工资集体协商的；
  4.未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；
  5.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；
  6.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；
  7.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。

总  分

100

规范职工之家建设

（29分）

1.工会组织健全（3分），按民主程序选举分工会负责人或工会小组长（2分）。

5

2.工会工作规范，有计划、有检查、有总结（3分，各1分）。

3

3.工作制度健全（2分），工作分工明确，责任到人（1分），活动经常（2分）。

5

4.工作队伍健全，有一批热心工会工作的积极分子（2分），善于为职工说话办事（1分），建立工会积极分子档案（1分）。

4

5.硬件建设齐全，有固定的办公场地（3分），有工会标牌（2分），有工会宣传园地（2分）。

7

6.有创建职工小家工作方案、计划、措施（3分，各1分），每年至少向职工报告一次小家建设情况，听取职工的评议（2分）。

5

和谐职工之家建设

（17分）

1.定期组织职工听取分工会或班组长的工作报告（2分），讨论和参与制定班组工作计划和规章制度（2分）。

4

2.实行民主管理，设置公开栏（2分），对生产、分配、福利、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开（3分）。

5

3.设立了民主管理员（2分），民主管理员能积极开展工作，充分发挥作用（2分）。

4

4.各项民主管理制度和职权得到落实（2分），职工满意率达90%（2分）。

4

温暖职工之家建设

（15分）

1.班组团结友爱，齐心协力(2分)。

2

2.关心职工的工作和生活（2分），主动了解并反映职工的诉求（2分）。建立相关台帐（1分）。

5

3.开展走访谈心活动（2分），做到“五必访”，帮助职工排忧解难（2分）。

4

4.开展互帮互助活动（2分），职工之间关系融洽（1分），困难职工档案健全（1分）。

4

平安职工之家建设

（9分）

积极组织职工开展安全知识教育(3分)和安康杯竞赛生产活动(3分)，落实安全卫生规章制度（3分）。

9

创新职工之家建设

（30分）

1.积极开展劳动竞赛、合理化建议等群众经济技术活动（2分），职工参与面达到80%以上（1分）。

3

2.开展名师带徒、岗位练兵和技术培训等活动（2分），职工业务、技术素质明显提高（2分）。

4

3.出色完成各项工作任务（2分），是本单位生产、工作的先进班组（2分）。

4

4.有计划地组织开展文化体育活动（2分），职工参与面达到90%以上（2分）。

4

5.有职工小家活动点（3分），购置了相应的报刊、杂志、书籍等学习资料和文体活动器材（2分）。

5

6.建家工作得到上级的表彰（2分）。

2

7.生产管理台帐（2分），工会工作和工会活动台帐（2分），生活福利台帐等台帐资料健全（2分）。

6

8.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。

2

职工群众认可

采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工小家。                                     

一票

否决

1. 近两年未获得行政表彰的先进班组称号的；     

2.近三年发生较大安全生产事故的。

总  分

100