提案组  陈登科

（2021年12月23日）

各位代表：

受学校提案工作组的委托，由我向大会作提案工作报告。报告共分两部分，一是二届五次“双代会”提案的落实情况；二是本次大会提案的征集和受理情况。

一、关于二届五次“双代会”代表提案的落实情况

2018年1月10 日，学校召开了二届五次双代会，共收到代表提案66件。根据提案立案的有关要求，提案工作组对收到的提案进行了认真审查，其中56件提案为有效提案，予以立案。

大会闭幕后，提案工作组首次采用会议集中交办的方式，及时安排和部署代表提案的办理工作。所有提案均按程序进行了落实，并将办理结果答复了提案人，答复率达到100%，落实情况基本得到了提案人的认可，尤其是提案中多次涉及的关于山水文园物业变现金返还、“教工食堂暗补改明补”等教职工普遍关心的问题得以圆满解决，“山水文园周边环境整治”取得明显效果等，受到教职工好评。

二、三届一次“双代会”代表提案征集和受理情况

本次代表大会提案从2021年11月开始征集（包括2018年以来收集的有效提案），到提案截止日，共收到代表提案121 件，代表提案征集工作结束后，提案工作组及时进行了整理、审查和分类，审理结果如下：

1．经审查，符合“双代会”提案要求的提案113 件。其中：

  （1）涉及学校发展（包括信息化建设、校园文化建设、校园规划建设）方面的提案 23 件，如“加快智能化校园建设”，关于“推广湖南工业大学校歌”的提案等提案；占20.3%

（2）涉及教学科研管理方面的提案22件，如“以本为本，全面整顿本科教育教学秩序，严格本科教育教学过程管理”“关于深化实验管理队伍改革”的建议等提案；占19.5%

（3）涉及学校人才队伍建设方面的提案15件，如“关于设立‘感动工大’年度人物表彰项的建议”“加强师资培养力度，扩宽教师提升自我的渠道”等提案；占13.3%

（4）涉及教职工福利待遇方面的提案22 件，如“加大教职工重大病、伤医疗互助基金筹措力度的建议”“关于校聘合同制员工加入工会组织并享受相关福利的提议”等提案；占19.5%

（5）涉及综合治理（包括环境管理、交通管理、物业管理、日常管理）方面的提案31 件，如“关于优化校园文化环境的建议”“关于加强校区车辆管理的提案”等提案。占27.4%

2．经审查，作为意见处理的提案8 件，建议转交有关部门落实办理。

3.经提案工作组审核并提交三届一次“双代会”筹备工作组研究通过，以下提案作为本次“双代会”的优秀提案：

（1）关于深化“实验管理队伍改革”的建议 提案人：陈滨

（2）加快学校测试中心平台的建设  提案人：颉雨佳

（3）以本为本，全面整顿本科教育教学秩序，严格本科教育教学过程管理    提案人：李贞

（4）学校应该加大实践教学投入 提案人：曾进辉

（5）加大教职工重大病、伤医疗互助基金筹措力度的建议  提案人：蔡伟清

（6）关于校聘合同制员工加入工会组织并享受相关福利的提议  提案人：汤琼

（7）关于优化校园文化环境的建议 提案人：姜文

（8）关于加强校区车辆管理的提案 提案人：刘国亮

（9）关于“推广湖南工业大学校歌”的提案 提案人：席云鹏

（10）加快智能化校园建设   提案人：李燕林

（11）关于构建学校教职工荣誉体系规范的建议   提案人：邹少其

（12）关于修建体育学院教学楼、实验室整体的提案 提案人：王国军

（13）关于对崇美楼大厅和中庭进行改造的提案   提案人：蔡海燕

（14）关于设立“感动工大”年度人物表彰项的建议 提案人：乔湘平

（15）加强师资培养力度，扩宽教师提升自我的渠道  提案人：王瑞玲

4.经提案工作组审核并提交三届一次“双代会”筹备委员会研究通过，以下单位作为本次“双代会”的提案优秀组织单位：

（1）包装设计艺术学院

（2）包装与材料工程学院

（3) 外国语学院

（4) 理学院

（5)材料与先进制造学院

通过对代表提案的综合分析，提案工作组认为，本次教代会征集的提案有以下三个特点：一是提案格式比较规范，绝大多数都能按照一事一案的要求提交提案；二是提案内容涉及面较广；三是多数提案是站在全校发展的高度提出，格局和质量全面提升。不仅提出了问题，而且提出了比较可行的解决办法。

各位代表、同志们，教代会提案是广大教职工行使民主权利，促进学校决策民主化、管理科学化的重要渠道，希望各有关单位认真对待代表们的意见和建议，以高度负责的态度积极办理和落实提案中所提内容，解决好教职工的切身利益问题；也希望教代会的每个代表在今后的工作中，继续发扬主人翁精神，为全面推动学校的改革发展，奉献自己的智慧和力量！