在庆祝“五•一”国际劳动节暨工会系统表彰大会上的讲话
党委书记 唐未兵
（2015年4月28日）
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝“五·一”国际劳动节，表彰过去两年来学校工会系统涌现出来的先进集体和先进个人。借此机会，我谨代表学校党委、行政和工会，向辛勤工作的全体教职员工致以节日的问候，向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!
劳动创造世界，奋斗成就伟业。湖南工业大学50多年的历史画卷，是广大教职工用勤劳的双手书写的；湖南工业大学的巨大发展成就，同样归功于广大教职工的不懈奋斗。我校各级工会组织紧紧围绕学校中心工作，认真履行职能，组织动员广大教职工积极投身学校建设和发展的主战场，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。当前，学校正处在加快科学发展的关键时期，广大教职工一定要肩负起推进学校科学发展的光荣历史使命，充分发挥主力军作用，继续团结拼搏、奋发有为；工会系统的同志们要继续保持创先争优的良好精神状态，围绕中心，服务大局，切实履行职能，服务广大教职工，团结和动员广大教职工为学校的发展作出更好更大的成绩。
一、围绕中心，服务大局，团结动员广大教职工为促进学校发展贡献力量
一是进一步统一思想和凝聚共识。各级工会和广大工会干部要把学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深刻认识学校综合改革对工会工作的新起点、新要求、新任务，进一步认清形势，把握全局，明确方向，自觉与党中央保持高度一致。要充分发挥广大教职工的主人翁精神，进一步把思想认识统一到中央、省委和学校党委的决策部署上来，把智慧力量凝聚到实现学校发展的目标任务上来，着力推动各项工作不断取得新进展、新成效。
二是弘扬埋头实干的劳模精神。踏踏实实干事，是劳模精神的集中体现。事业是干出来的，“喊破嗓子，不如甩开膀子”。必须依靠埋头干、加油干、拼命干，来实现学校的更快发展、实现民生水平的全面提高。学校今年确定了21项重点工作任务，不只是计划、更要看行动；21项任务都是群众盯着看、年终要交账的硬任务。我们唯有一鼓作气、一步一个脚印地干，各项工作才能顺利推进，各类矛盾才能迎刃而解。各级工会组织要用劳模精神凝聚教职工，用劳模事迹感召教职工，用劳模的进取意识引领教职工，激励教职工自强不息，开拓创新，努力工作，争创一流，引导教职工争当教学、科研的“带头人”，勤奋工作的“排头兵”，创新发展的“领跑者”，攻艰克难的“急先锋”，在立德树人，实现学校又好又快发展以及和谐校园建设中再立新功。
三是着力提高教职工队伍整体素质。要充分发挥教工之家的作用，坚持用社会主义核心价值观教育职工，努力提高职工思想道德水平。要在教职工中倡导开展读书学习、岗位练兵和技术攻关等活动，引导和鼓励教职工勤奋学习，刻苦钻研，及时掌握新知识、新技能，练就过硬的劳动本领，争做知识型、技术型、创新型职工。各级工会要围绕学校中心工作，主动配合学校党委和行政，立足当前，着眼未来，广泛开展职工职业技能竞赛，周密务实地开展学科发展过程中的各类技术比武活动，增强岗位建功的针对性、科学性、实效性，努力提高职工队伍的技术水平，为学校的科学发展提供保障。
二、切实发挥自身职能，全力推动学校综合改革顺利进行
一是促进和谐劳动关系建设。要引导教职工以主人翁姿态支持参与推动改革，夯实学校综合改革的群众基础。要坚持规范有序、公正合理、互利共赢、和谐发展的原则，主动做好综合改革中各类矛盾的预防、调处工作，推动建立职工群众利益诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制和权益维护机制。要引导教职工与学校同呼吸、共命运，立足岗位，努力工作，多做贡献。要密切关注劳动关系矛盾变化，尤其是及时掌握可能引发群体性事件的苗头性问题，多采取协商、沟通和协调的方法解决矛盾，尽可能将问题发现在萌芽状态，将矛盾化解在基层，力求实现教职工利益诉求渠道畅通无阻，劳动关系矛盾能够及时化解，职工合法权益得到有效维护。
二是着力做好民生工作。近年来，学校出台了很多改善民生的政策措施。各级工会组织要进一步做实“做好事、办实事、解难事”，采取更多创新措施，为困难职工做好事、办实事。协助党委和行政解决职工群众在住房、就业、医疗、子女上学等方面遇到的问题，让教职工充分感受学校的关怀。
三、服务职工群众，推动工会工作创新发展
一是牢固树立服务职工群众思想。工会是职工群众自己的组织，职工群众是工会服务的对象，各级工会干部要增强群众意识，站稳群众立场，竭诚为职工群众解难事、办实事。要带着深厚的感情，时刻把职工群众的冷暖安危记在心上，多做“雪中送炭”的好事实事，要坚持从思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，作风上服务职工群众。要把服务职工群众作为当前开展的“三严三实”专题教育活动的重要内容，将职工群众的满意度作为衡量工会工作是否取得成效的重要标准，促使各级工会干部更好地为职工群众服务。
二是进一步密切联系职工群众。工会最大的优势在于联系职工群众，各级工会组织特别是工会领导机关要切实转变作风，深入职工群众，开展调查研究，眼光向下，工作下沉，帮助解决职工群众的困难和问题。认真倾听职工群众呼声，积极回应职工群众关切，自觉接受职工群众监督。要认真研究和把握新时期群众工作的特点和规律，准确了解职工队伍内部结构、利益诉求、思想观念等方面的变化，增强做好群众工作的针对性。积极协助党委和行政认真做好职工群众的思想教育工作，要从新时期教职工思想观念和利益诉求多样化、法律意识和维权意识不断增强的特点出发，找准思想教育与个人诉求的契合点，注重人文关怀，探索更多做好思想教育的新途径、新方法和新载体，切实增强思想教育工作的亲和力、感染力和有效性。
三是提高服务职工群众的能力。推进工会工作创新发展关键取决于工会干部队伍的素质。在新形势、新任务面前，广大工会干部要加强学习，不断提升自身的综合素质。要积极研究遇到的新情况、新问题，进一步解放思想，大胆创新，创造性地做好群众工作，提高我校工会工作整体水平，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
学校各级党组织要高度重视和关心工会工作，不断加强和改善对工会工作的领导。要定期听取工会组织的工作汇报，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难，积极支持工会依照《工会法》和《工会章程》创造性地开展工作，努力为工会组织更好地履行职责、发挥作用创造良好条件。要坚定不移地贯彻全心全意依靠教职工的根本方针，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，努力查找不足，改进方法，千方百计为广大职工群众排忧解难，努力实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，引导好、保护好、发挥好广大职工群众的积极性、主动性和创造性，进一步密切干群关系，共谋经济发展，共享改革成果，共创美好未来。
同志们，2015年是学校发展的重要一年，我们肩负的使命重大而光荣，让我们团结和动员广大教职工抢抓机遇，开拓进取，努力奋斗，以出色的工作业绩迎接学校第二次党代会的顺利召开，为开创学校发展的新局面作出新的更大的贡献。
