湖工大工字［2013］8号
关于印发《湖南工业大学教职工社团
管理办法》的通知
各分工会及教职工社团：
为促进我校教职工业余文化生活和全民健身活动的深入开展，规范和引导教职工社团组织建设，更好地发挥教职工社团在服务广大教职工、促进和谐校园建设方面的重要作用，经校工会研究决定，特制订《湖南工业大学教职工社团管理办法》。现予印发，请遵照执行。
附件：《湖南工业大学教职工社团管理办法》
特此通知
中国教育工会湖南工业大学委员会
2013年11月3日
附件：
湖南工业大学教职工社团管理办法
第一章 总 则
第一条 为促进我校教职工业余文化生活和全民健身活动的开展，引导、规范教职工社团组织建设，更好地为广大教职工服务，构建和谐校园，特制定本办法。
第二条 湖南工业大学教职工社团是在学校工会具体指导下，由在职教职工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。
第三条 湖南工业大学教职工社团以各种不同的活动形式组建，以活跃教职工业余文化生活为目的，充分吸收具有共同爱好的在职教职工参加，活跃教职工文化生活，促进教职工身心健康，培养高雅的兴趣爱好，搭建交流思想、促进技艺切磋的平台，使教职工更加热爱自己的岗位，热爱学校，增强集体主义感，增强凝聚力，是非营利的群众组织。
第四条 教职工社团必须遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，自觉接受学校工会的管理和指导。开展科学、文化、艺术、体育等有利于教职工身心健康和素质提高的各项活动。学校工会对社团进行扶持、监督，并定期对其进行评估与考核。
第二章 社团的组建和章程
第五条 教职工社团由共同兴趣的在职教职工倡议，经学校工会审核同意后组建成立。
第六条 教职工社团成立的程序及其条件
一、社团活动内容要积极健康，有利于教职工娱乐身心和增强体质；
二、组建社团要向学校工会提出书面申请，经批准后方可成立；
三、组建社团要制定章程和相应的规章制度并报校工会审核；
四、社团的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；
五、社团面向全校在职教职工，社团成立时，会员一般不少于50人。
第七条 教职工社团章程的主要内容
一、教职工社团的名称；
二、社团的宗旨和目的；
三、社团的组织和负责人；
四、会员的权利和义务；
五、社团活动的形式、组织纪律；
六、经费的来源渠道和使用范围。
第三章 社团会员和组织结构
第八条 教职工社团的会员条件
一、我校在职教职工；
二、遵守法律和学校的规章制度，维护学校的整体利益；
三、服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；
四、热心社团工作并能发挥个人的特长和智慧；
五、同一会员可以同时参加若干个社团。
第九条 社团及协会负责人的产生和要求
一、具有良好的思想道德素质，热心社团工作，具有较强的组织能力和奉献精神；
二、认真组织开展社团各项活动，定期向该社团会员汇报经费使用情况；
三、能够调动会员积极性，不断稳定和扩大队伍，保持社团的生机和活力；
四、社团负责人由社团会员民主选举产生，上报学校工会批准；
五、社团负责人更换时应及时与学校工会联系，新的负责人需经社团会员民主选举产生，上报学校工会批准。
第十条 社团成员的权利
一、社团工作及活动的建议权、策划权；
二、参加社团各项活动；
三、监督社团经费的使用。
第十一条 社团会员的义务
一、认真执行社团决定，积极参加社团活动；
二、认真完成社团的任务；
三、按时交纳会费。
四、遵守国家法律法规和学校的有关规章制度。
五、热爱学校，承认社团章程，积极参加社团活动。
第四章 社团的管理
第十二条 各社团每年应召开社团全体成员会议，讨论工作，通报经费使用情况。各社团要主动接受校工会的监督和指导，并向校工会文体部提交会员名单、年度工作计划和总结。
第十三条 教职工社团的活动
一、各社团要广泛吸收具有共同爱好的教职工参加，积极主动地开展活动；
二、各社团有义务协助学校各级工会组织开展相关的教职工文体活动，对教职工的相关文体活动进行指导；
三、社团以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。
第十四条 教职工社团经费的管理
一、社团的经费来源主要包括：校工会根据社团开展活动情况，给予一定的活动经费支持；会员缴纳的会费；向社会和个人争取的赞助等；社团不能正常开展活动的，校工会不给予经费支持；
二、社团经费使用要合理安排，保证活动的正常开展；
三、社团的经费由社团自主管理，经费收支应遵守财经纪律，符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向会员公布。
四、校工会支持各社团组织教职工开展丰富多彩的活动，将根据其活动内容、人员规模及活动效果给予一定的经费支持。
五、各协会组织活动产生的费用，属校工会支持范围内的，由经办人员和协会负责人签字、校工会文体部审核、工会分管副主席签字、工会常务副主席审批，按工会财务制度报销。
第十五条 教职工社团的撤销
教职工社团出现符合下列条件之一者，应予撤销：
一、违反法律及学校的有关规章制度；
二、不接受学校工会的正常工作指导；
三、一年内不开展任何活动；
四、管理混乱，在校内外造成不良影响；
五、会员人数少于50人。
第五章 附 则
第十六条 本办法自发文之日起实行。
第十七条 本办法由学校工会负责解释。
